2015年国庆长假来了，2016年国家公务员考试甄选还不会近吗？那2016年国家公务员考试甄选是什么时候？2016年国考甄选必须留意哪些？国考甄选时如何找到心仪的录取职位……随着国庆长假的到来，集训2016年国考早已迫在眉睫！2016国家公务员考试甄选是什么时候？（资料图）2016年国家公务员考试甄选是什么时候按照以往惯例，2016年国家公务员考试预计在10月份甄选，11月份考试。2016国家公务员考试甄选“两步走”指南2016年国家公务员考试公告将要公布，在公布之前我们除了要做事严肃订正，还有一件最重要的事就是如何自由选择一个合适自己的职位，那么什么叫合适自己的职位?当然是在自己想专门从事的岗位基础上寻找一个自己符合条件且比较更为更容易考得上的职位。那么如何自由选择，让我们渐渐道来。
总体来说，自由选择职位分成两步，一是找到自己可以录取的职位，不满足条件的先去除;二是逐步去除自己没意向的职位，检验合适自己的职位。一、找到自己可以录取的职位第一步，学会用于电子表格的检验方法。20839个工作岗位如果一一读者势必会浪费大量的时间。
那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看录取人数，这样可以大量去除自己无法录取的职位。通过用电子表格的检验项按以上的“三看”最后在选好甄选时间即不晚甄选也不晚甄选的原则才不会给自己投票决定较为好的岗位，为自己的录取夺得先机。第二步，背诵录取简章的首行。
部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位概述、职位代码、考试类别、录取人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作低于年限、‘三支一挟’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、否的组织专业考试、试镜人选与计划任用人数的确认比例、其他条件和栏中。此类信息中早已具体给广大试题明确提出了录取的方向。以职位属性为事例解释，读者后可以看见中央党群、行政机关以普通职位居多而中央国家行政机关直属机构和派出机构则反映出有“录取简章”中的明确要求凸显“西部地区和边远艰难地区职位”以来反映希望大学生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也具体提到的是缩应届生和在栏中中限男性等信息。而且通过观察可以找到今年不断扩大了对“往届”人才甄选的范围即通过简章中具体提到的转入试镜范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等有所不同比例。
而在中央党群机关、行政机关的录取人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的录取中则多以1:3 的试镜比例居多。
所以我们要说的是对录取简章首行信息读者和解读尤为重要。因为，这些看起来“无关紧要”的信息都是给试题获取还包括方向的最基础的依据。
第三步，用党性给自己定位。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参考公务员法管理事业单位中占到比重仅次于的两块确实大部分比重对于党员无限制。
这正是为了反映的是基层工作岗位向无党派人士展开弯曲，确保民主权利的掌权理念。
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